【岗位职责】
1.参与公司经营会议,跟进战略项目落地;负责总经理日程、重要文稿与对外联络;协调跨部门资源,推动关键决策执行。
2.全面管理人事、行政团队管理与体系建设,涵盖招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利及日常运营保障。
【任职要求】
1.经验匹配:5年以上中大型企业人事行政全面管理经验,有总经理助理或战略项目跟进经验者优先。
2.能力突出:具备极强的沟通协调、公文写作与多任务推进能力;精通人力资源各模块,能独立构建体系。
3.特质契合:思维缜密,责任心极强,抗压能力出色,能高度理解并践行公司 创新·服务·专业 的核心价值观。
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