1. 协助总经理组织召开经营会议,跟进会议决议及战略项目的落地执行;
2. 负责总经理日常行程安排、重要文稿起草及对外联络沟通;
3. 全面负责公司人事行政管理工作,包括招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块;
4. 建立健全公司人事行政管理制度及流程,推动各项制度的有效实施;
5. 协调跨部门资源,推动关键决策的有效传达与落实;
6. 负责办公环境、固定资产、行政后勤等日常行政事务管理;
7. 完成总经理交办的其他专项工作。
二、任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,专业不限;
2. 具备2年以上人事、行政工作经验,熟悉人事行政各模块操作流程;
3. 具备较强的沟通协调能力与学习能力,责任心强,有进取心;
4. 有建筑企业人事、行政相关工作经验者优先;
5. 具备良好的文字功底和办公软件操作能力。
三、薪资待遇:
1. 依据个人的工作能力与敬业精神,可以调整相应岗位职级,
2. 提供良好的职业发展空间,定向培养为人事行政经理/总监;
3. 享受带薪年假、节日福利、定期团建等福利。
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